¿Qué es un caso de horas extras y salarios?
Todo empleado oficial deberá ser contratado siguiendo las normas de algún tipo de contrato de trabajo, en el cual se determinará cuál será la remuneración que ese empleado devenga por sus servicios y trabajo. Cualquier desviación de esta tarifa por hora establecida o cantidad de salario puede considerarse una violación de la ley laboral y desencadenar un caso de salario por hora.

En Nueva York, cualquier empleado no exento tiene derecho a ganar tiempo extra (OT) si trabaja más de 40 horas en una semana laboral determinada. Cuando trabaja horas extras, un empleado tiene derecho a por lo menos el 150% de su salario regular por cada hora trabajada.

Los empleados exentos que probablemente no ganan horas extra incluyen:

Cualquier empleado que pueda ganar comisiones a través de las ventas.
Trabajadores que usan computadoras regularmente en el lugar de trabajo y ganan $27.63 por hora o más
Muchos conductores profesionales, cargadores de mercancías y algunos mecánicos.
Trabajadores agrícolas y agricultores
ejecutivos y administradores de empresas
Contratistas profesionales
Los jefes de empresa, los miembros de la gerencia y otros supervisores deben revisar los registros de los empleados al menos una vez al año para asegurarse de que a los empleados no exentos se les paguen las horas extra cuando corresponda.

Como empleado en el estado de Nueva York, está protegido por varias leyes, normas y reglamentos. El derecho más fundamental que tiene como ciudadano trabajador es recibir salarios y horarios justos en función del trabajo que realiza. Si tiene motivos para creer que su empleador se ha aprovechado de este derecho, le recomendamos encarecidamente que se comunique con nuestra firma hoy.

Deje que nuestros abogados de amplia experiencia manejen su caso para explorar y comprender todas sus opciones. Si usted es un empleado cuyos derechos fueron violados en un caso de salario por hora, investigaremos a fondo su reclamo y protegeremos sus mejores intereses. Realmente queremos ayudar a nuestros clientes a través del proceso con el menor estrés posible.

Si usted, un familiar o conocido a sufrido el no pago de horas extras  llame a 1800Trabajo/1800-872-2256