La discriminación racial se define como el trato diferente a las personas en el lugar de trabajo debido a su raza, color u origen étnico. Si lo han rechazado para un empleo, lo han despedido o ha sufrido algún daño en su empleo debido a su raza o al color de su piel, es posible que sufra discriminación racial ilegal.

¿Qué es la discriminación racial ilegal?
Supongamos que solicita un trabajo para el que tiene experiencia y excelentes calificaciones, pero no lo contratan porque algunos de los clientes de la empresa no se sienten cómodos tratando con personas de color. OK, eso es fácil, ¿verdad?

¿Qué pasa si lo despiden y le dicen que es porque la empresa está despidiendo personal debido a recortes o una “reorganización”, pero los empleados blancos con el mismo trabajo y con menos antigüedad que la suya conservan sus trabajos, por lo que su empresa está mintiendo sobre la razón, y siente que la decisión de despedirlo en realidad fue motivada por la hostilidad racial, no por un criterio objetivo, por lo que su argumento es que los “recortes” fueron solo un pretexto, la razón falsa que dio su empleador para despedirlo, cuando la verdadera razón por la que lo despidió. fueron despedidos debido a su raza.

Ahora ha trabajado para su empresa durante varios años, obteniendo excelentes críticas y bonificaciones, pero cada una de las tres veces que ha solicitado promociones, los empleados no pertenecientes a minorías menos calificados siempre obtienen el trabajo en su lugar, o en lugar de otras personas de su entorno. 

Uno de sus compañeros de trabajo piensa que es divertido usar insultos y epítetos raciales y contar chistes que insultan a los negros, latinos, asiáticos y otras minorías étnicas, y estos comentarios lo hacen sentir incómodo, ya sea que usted sea una “minoría” o no. Usted le ha pedido que se detenga, pero él le dice que tenga sentido del humor, y aunque su jefe sigue diciéndole que lo ignore, el compañero de trabajo racista no es disciplinado ni se le pide que deje de hablar con odio, hostilidad y odio. discurso y conducta acosadores.

Todos los ejemplos anteriores son ilustraciones de la discriminación racial en el lugar de trabajo. ¿Está siendo discriminado por su raza, o su empleador simplemente lo trata mal por una serie de razones no basadas en la raza? Esa es la primera pregunta que debes responder. ¿Estoy experimentando esta hostilidad en el lugar de trabajo porque soy una persona de color, o podría ser simplemente que mi jefe es un gran idiota y no le gusto por otras razones además del color de mi piel? Si concluye que sí, está siendo tratado de manera diferente debido a su raza y/o color, entonces está experimentando discriminación racial ilegal en el lugar de trabajo.

No renuncies a tu trabajo. Primero llame a un abogado. Averigua porque.

Si usted, un familiar o conocido a sufrido discriminacion por origen en el trabajo  llame a 1800Trabajo/1800-872-2256