Los accidentes automovilísticos son una de las principales causas de muerte y discapacidad en los EE. UU. y, lamentablemente, estos incidentes pueden ocurrir en el trabajo con la misma facilidad que cuando conduce por motivos personales. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS), hubo 4,764 lesiones laborales fatales en 2020; de estas muertes, 1,778 fueron empleados muertos en colisiones de transporte. Los choques de vehículos representan el 37,3 por ciento de todas las muertes de trabajadores, lo que los convierte en el evento mortal más frecuente entre todos los tipos de lugares de trabajo e industrias. Es posible que las cifras de 2020 se hayan visto afectadas por la pandemia de COVID-19, pero los datos de 2016 a 2019 también colocan a los accidentes de tránsito en la parte superior de las muertes en el trabajo.

Aunque las muertes de 2020 estuvieron en su número más bajo desde 2013, todavía hay miles de empleados y familias afectadas por accidentes de transporte relacionados con el trabajo. Como era de esperar, estos incidentes están cubiertos por las leyes de compensación para trabajadores de Maryland. Sin embargo, puede haber otras vías legales para explorar además de o en lugar de presentar un reclamo ante su empleador. Un abogado de compensación de trabajadores de Maryland puede asesorarlo sobre los detalles, y es útil cierta información sobre sus derechos.

Compensación para trabajadores v. Otros recursos legales

Un empleado cubierto que se lesiona en el trabajo mientras realiza tareas relacionadas con el trabajo generalmente será elegible para los beneficios de compensación para trabajadores, y no es necesario que demuestre la culpa para calificar. En poco tiempo después de presentar su reclamo, puede recibir:

Costos médicos por tratamiento;
Reemplazo de salarios; y,
Invalidez parcial o total, con carácter permanente o temporal.
En la mayoría de los casos, la compensación de los trabajadores es su único remedio. Sin embargo, cuando sus lesiones se debieron a un accidente de tránsito, hay una excepción. Puede perseguir a un tercero, incluido un automovilista negligente que causó el accidente. Presentar una acción civil contra el conductor es ventajoso porque no puede recuperar el dolor y el sufrimiento por daños a través de la compensación para trabajadores. La desventaja es que el litigio puede llevar tiempo, al menos muchos meses y posiblemente incluso años. Con la compensación para trabajadores, sus beneficios comienzan con la aprobación de su reclamo.

Si usted o un familiar o conocido a sufrido un accidente de trabajo de transporte o relacionado con vehiculos, llame a 1800Trabajo/1800-872-2256